陕西招聘信息吧|陕西基泰投资集团公司招聘（五险一金）

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                    公司介绍

   COMPANY INTRODUCTION


陕西基泰投资集团有限公司创立于1994年，集团总注册资本12.98亿元，员工近1000人。目前，集团旗下包括陕西基泰集团路桥有限公司、陕西基泰集团建设有限公司、陕西基泰房地产开发有限公司、榆林市榆阳区基泰煤业管理有限公司等11家子公司，是一家以建筑产业、煤业管理、文旅地产、现代农林、金融投资为主的现代化民营企业。

招聘岗位

   JOB RECRUITMENT


一、行政人事主管  6-8千/月

岗位职责：
1.负责行政人事工作，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
2.负责及时处理公司各类制度文件、会议活动、资产管理、工位管理、采购后勤保障、外联、行政接待的统筹协调工作。
3. 负责公司规章制度建立工作。负责有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4. 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
5.负责企业文化策划和实施工作。
6. 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作，完成提高劳动生产率的目标并进行动态管理。
7.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利等工作，审核或批准各类休假。
9. 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
10.负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作

任职条件：
1.3年以上行政人事管理经验，本科以上学历，人力资源管理 行政管理相关专业；
2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律知识；熟悉人力资源管理相关知识；熟悉企业行政管理相关知识；熟悉公文写作的相关要求；
3.熟悉会务组织的相关要求；熟练运用计算机技能，熟练掌握相关办公软件；
4.较好的沟通能力、协调能力，较好的组织及策划能力
5.有较强的学习能力，适应能力，应变能力，有积极的态度，正能量。
二、人力资源专员   5-7千/月
岗位职责：1、根据公司战略方向、部门分工、设定岗位职责，根据岗位职责开展多渠道招聘工作；
2、员工培训的计划、组织、实施及效果评估；
3、执行公司绩效考核，员工薪酬发放、个税及社保等代扣代缴工作；
4、负责办理劳动合同签订和续签，办理职务任免，调配，解聘，离退等具体人事工作。
5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业本科以上学历；
2、具有优秀的书面表达能力、良好的沟通能力和抗压能力；
3、有良好的执行力及职业素养；
4、熟练使用办公软件及相关人事软件。
三、项目经理（文商旅）   1.5-2万/月
岗位职责：
1、有全域旅游、特色小镇、康养度假、文旅商业地产等操作经验；对拓展项目进行整体框架构思，参与公司其他项目头脑风暴及项目评审会；
2、带领团队完成项目的市场调研、资源梳理、现状分析、文化创意、战略定位及产业项目创意策划、概念性规划等相关工作，并可独立撰写项目策划报告及汇报的能力；
3、熟知掌握旅游、历史文化、规划等专业规范要求，文字功底深厚，对于当前农业、旅游政策熟知；
4、负责对具体项目的全过程进行策划、组织实施，推进项目执行；
5、负责对接规划设计院、多媒体等合作单位共同完成项目合作；
6、负责项目策划团队日常管理、培训与提升。

任职要求：
1、具备3年以上行业经验，同时拥有商业、旅游、养老地产等相关经验；
2、具备报告撰写能力，文字功底好，逻辑思维能力和创意能力强；
3、团队意识好，具有高度的理解能力及执行力；
4、有较强的人际沟通能力和团队精神，有组织能力，善于带领团队完成任务，勇于承担压力，有强烈的学习愿望和一丝不苟的工作作风。

四、销售经理   6-8千/月
岗位职责：
1、全面负责公司各个养护项目的日常管理；
2、负责养护部团队建设，对部门职责及管理流程进行梳理；
3、负责编写养护方案和组织实施；
4、负责制定养护工作计划并对养护成果负责；
5、严重控制养护项目各项成本，包含劳务、机械、药品等各项费用的审核；
6、熟悉北方植物、罗汉松栽植及养护技巧，充分了解植物的生理及病理特征，保证养护项目的成活率。

任职要求：
1、园林、园艺、林学、草学相关专业，本科以上学历；
2、5年以上木种植、养护及草皮养护管理经验，有高级工程师（园林）或一建（市政）者优先；
3、对不同种类植物充分了解，对植物的栽种、病虫害防治具有丰富的实操经验；
4、具有一定的现场组织能力和指挥能力，责任心强，吃苦耐劳。

五、农林运营总监  1.5-2万/月职责描述:
1. 参与公司战略规划制定及战略目标的分解,负责公司经营计划制定、执行与监控;
2. 负责组织进行公司管理制度、流程的完善,确保公司各项经营工作运转正常,为公司的发展提供方向性的指引和组织保障,促进公司达成目标;
3. 负责公司开拓,组织进行协议签订等工作;
4. 负责公司日常运营管理及监督,就公司在日常工作开展进行整体风险监控;
5. 协助公司重要业务承接和收款等工作,并跟踪实施情况;
6. 负责收集、汇总整理公司月度、年度、季度、运营信息,形成报表和报告,并进行权限范围的发布或提报。
7. 负责根据公司经营目标书,组织编制项目考核指标,并跟踪公司及分支机构的项目等完成情况,组织进行考核和沟通;
8.完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,农林相关专业;
2、五年以上农林项目企业计划运营管理经验,熟悉农林企业全过程管理;
3、优秀的沟通表达能力和协调能力;良好的语言组织能力和写作能力;具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

福利待遇
1、法定节假日、五险一金、带薪休假、节日礼金、免费停车；
2、员工团建、学习平台多样、丰富的企业文化活动；
3、健全完善的晋升机制及广阔的发展平台。


联系方式

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联系方式：：029-88660777转851
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